СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ «ДСОВ№101»
Для оптимальной организации работы дошкольного образовательного учреждения создана соответствующая система управления.  
Согласно Уставу МБДОУ «ДСОВ № 101 » города Братска управление его деятельностью осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, на основании Федерального закона 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статья 26, на принципах единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий МБДОУ «ДСОВ № 101», который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Заведующий  назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.
В образовательном учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления: совет педагогов, творческие группы педагогов, родительский комитет, профсоюзный комитет, общее собрание трудового коллектива. Эта структура управления  учитывает адаптивный характер деятельности ДОУ и включает в процесс управления представителей общественности, педагогов и родителей. Она развита по горизонтали и по вертикали. Такой подход предполагает активное взаимодействие администрации, педагогического коллектива и родителей (законных представителей) воспитанников, что способствует повышению самосознания и ответственности всех участников отношений в сфере образования и воспитания.
Родительская общественность активно включена в деятельность по управлению процессами функционирования дошкольным учреждением. Родители (законные представители) детей, посещающих детский сад, в рамках работы Родительского комитета обеспечивают постоянную и систематическую связь детского сада с родителями (законными представителями), содействуют руководству дошкольного учреждения: в совершенствовании условий для осуществления образовательно-воспитательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного и гармоничного развития личности ребенка; в защите законных прав и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, содействуют педагогической пропаганде для успешного решения задачи всестороннего развития детей дошкольного возраста.
Управление образовательным учреждением  согласно Закону РФ «Об образовании в Российской Федерации» «273-ФЗ [гл. 1, ст.3, гл.12, ст.89] имеет государственно-общественный характер. 
Таблица1. Субъекты управления образовательным учреждением

Ф. И. О.
Образование, стаж, категория
Основные функции и полномочия
Заведующий
МБДОУ «ДСОВ №101»
Хороших Надежда Тимофеевна
Образование – высшее Педагогический стаж  40 лет
В должности -  23года
Категория - высшая

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает: материальные,  организационные, правовые, социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в Учреждении.   Объектом управления заведующего является весь коллектив.
Старший воспитатель
Красавина Кристина Владимировна
Образование- высшее Педагогический стаж  10 лет
В должности -  2 года
Категория - первая
Осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.
Заместитель заведующего по АХР
Куванова Нина Ивановна
Образование среднее профессиональное
Стаж в должности -  12лет
Отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Фельдшер Анишкина Лилия Уфатовна
Медсестра Михайлова Алла Платоновна
Контролируют санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское обслуживание детей, проводят санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимают участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми
Педагоги ДОУ
  • Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
  • Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
  • Участвуют в советах педагогов учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
  • Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

В ДОУ функционируют коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников образовательного учреждения, Совет педагогов, родительский комитет и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные уставом соответствующие  образовательному учреждению. 

Таблица 2.  Цели, задачи и содержание деятельности структурных подразделений ДОУ
Структурное
подразделение
Содержание деятельности
Члены структурного подразделения
Взаимосвязь 
структурных подразделений
Общее собрание трудового коллектива
МБДОУ «ДСОВ №101»
Разрабатывает  и принимает  коллективный договор; новой редакции устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
Рассматривает  вопросы, связанные с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
Рассматривает  спорные  или конфликтные ситуации, касающихся отношений между работниками Учреждения;
Рассматривает  вопросы, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
Представляет  педагогических и других работников к различным видам поощрений;
Заслушивает  отчёт председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;
Создаёт  комиссии по трудовым спорам в Учреждении;
Принимает  локальные акты, относящихся к его компетенции.
Все работники
Совет педагогов
Комиссия по охране труда
Профсоюзный комитет
Совет педагогов
МБДОУ «ДСОВ №101»
Определяет направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
Выбирает и  принимает  основную общеобразовательную программу;
Рассматривает  и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
Обсуждает  и выбирает различные варианты  содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
Организует  работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
Обсуждает  годовой план, расписание  общеобразовательной деятельности;
Разрабатывает  мероприятия  по сохранению здоровья воспитанников и воспитателей, их физическому совершенствованию;
Заведующий, заместитель по воспитательной и методической работе, воспитатели, специалисты
Общее собрание трудового коллектива;
Медико-педагогические совещания;
Родительский комитет ДОУ;
Творческая группа педагогов

оказание помощи в организации воспитательно-образовательной работы.
Реализация творческой активности педагогов.
Внедрение в педагогический процесс новых форм работы с детьми, достижений педагогической науки.
Разработка программ и проектов
Специалисты
воспитатели
ДОУ
Совет педагогов
Родительский комитет МБДОУ «ДСОВ №101»
Обсуждает  совместную работу с Учреждением по реализации государственной, региональной, муниципальной политики в области дошкольного образования;
Защищает права и интересы воспитанников Учреждения;
Защищает  права и интересы родителей (законных представителей);
Рассматривает и обсуждает  основных направлений развития Учреждения;
Оказывает  посильную помощь  в материально-техническом оснащении Учреждения;
Обсуждает новую  редакцию Устава и других локальных актов Учреждения, касающихся взаимодействия с родительской общественностью, решение вопроса о внесении в них необходимых изменений и дополнений.
Избранные представители родительской общественности
Общее собрание родителей;
Совет педагогов
Профсоюзный комитет

Предоставление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Разработка и согласование нормативно-правовых документов учреждения, имеющих отношение к выполнению трудового законодательства.
Контроль за соблюдением и выполнением законодательства.
Члены коллектива
Общее собрание трудового коллектива;
Комиссия по охране труда

Действующая организационно - управленческая структура позволяет оптимизировать управление, включить в пространство управленческой деятельности значительное число педагогов и родителей (законных представителей).